Waalre ligt in de actieve en voortvarende regio Zuidoost-Brabant. De ruim 16.000 inwoners vinden er volop mogelijkheden voor werk, scholing, cultuur en recreatie. Ze wonen in de rijke en groene omgeving die Waalre een bijzondere reputatie geeft. De gemeente investeert veel in het overleg en de samenwerking met bewoners, belangengroepen en bedrijfsleven.
Stand van zaken in de organisatie
De gemeente Waalre is in beweging. Via het model van de lerende organisatie is de organisatie omgevormd in 3 afdelingen, namelijk Publiekszaken, Middelen & Ondersteuning en Beleid & Uitvoering. Daarbij streven we naar een open en transparante organisatie:
- die in staat is om interactief beleid te ontwikkelen en uit te voeren, samen met onze inwoners, het maatschappelijk middenveld en bedrijfsleven;
- die op een efficiënte en flexibele wijze in staat is om binnen het duale systeem, dus binnen door de gemeenteraad vastgestelde kaders, te werken;
- waar je graag voor werkt, waar je trots op bent, die ambitie heeft;
- waarvan het college, gemeenteraad en onze klanten de overtuiging hebben dat er naar vermogen gewerkt wordt.
Kortom: de organisatie van de gemeente Waalre is ingericht om de dienstverlening aan burgers, instellingen en bedrijven zo efficiënt, effectief en transparant mogelijk te verlenen.
De afdelingen worden conform het concept van integraal management, decentraal bestuurd. De afdelingshoofden zijn verantwoordelijk voor alle aspecten van de bedrijfsvoering van de betreffende afdeling. Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor de inhoud van het werk en weet medewerkers te motiveren en coachen. Hij draagt tegelijkertijd verantwoordelijkheid voor de te leveren prestaties, de effictiviteit en ontwikkeling van de medewerkers, ICT, P&O en financiën. De afdelingshoofden vormen samen met de gemeentesecretaris het managementteam. Het MT draagt de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor wat heel de ambtelijke organisatie presteert.
De kerncompetenties van de organisatie zijn: betrokken, pro-actief, verantwoordelijk, planmatig en transparant & open.
De uitdagingen vinden is op zich niet moeilijk. Wat moeilijk is, is die uitdagingen te vinden die slechts met de nodige inspanningen haalbaar zijn. Met andere woorden: kansen grijpen is één ding, kansen creëren is nog beter.
Let op:
Een open sollicitatie heeft geen zin. Wij houden geen open sollicitaties in portefeuille. Alle openstaande vacatures worden hieronder vermeld.
